Bij het vergaren van bewijs tegen mogelijk verwijtbaar gedrag van de werknemer handelt de werkgever soms in strijd met de privacywetgeving, in strijd met artikel 8 van het Europees Verdrag tot bescherming van de Rechten van de Mens of de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Mag dat bewijs dan toch meegenomen worden door de rechter of is er sprake van onrechtmatig verkregen bewijs, dat net als in het strafrecht terzijde geschoven moet worden?
Lees verder bij Data & Privacyweb
Omgevingswet gaat na moeizaam proces op 1 januari in
NOS
15/03/2023
De Omgevingswet krijgt groen licht van de Eerste Kamer en kan per 1 januari 2024 in werking treden. In de Eerste Kamer was discussie ontstaan over de invoering omdat de digitale toepassingen en de software die gemeenten moeten gebruiken nog voor te veel problemen zorgden. Het kabinet stelde de invoering
