LEGALE ZAKEN

Zakelijk nieuws / Juridisch perspectief

Extern Nieuws:

Wat te doen als bewijs in strijd is met de privacywetgeving?

Bij het vergaren van bewijs tegen mogelijk verwijtbaar gedrag van de werknemer handelt de werkgever soms in strijd met de privacywetgeving, in strijd met artikel 8 van het Europees Verdrag tot bescherming van de Rechten van de Mens of de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Mag dat bewijs dan toch meegenomen worden door de rechter of is er sprake van onrechtmatig verkregen bewijs, dat net als in het strafrecht terzijde geschoven moet worden?

Lees verder bij Data & Privacyweb

Delen:

Twitter
LinkedIn
Email

Bedrijven zeggen meer aandacht te hebben voor duurzaamheid

Een groot deel van de Nederlandse bedrijven en organisaties is naar eigen zeggen meer aandacht gaan besteden aan duurzaamheid. Van de 316 organisaties die meededen aan onderzoek van de Hogeschool van Amsterdam (HvA), Tilburg University en de Universiteit Maastricht, geeft driekwart aan nu meer bezig te zijn met verduurzaming dan

Lees Verder >

Musk Downplays Impact of His Tweets at Tesla Fraud Trial

Tesla Inc. CEO Elon Musk played down how much impact his tweets have on the company’s stock price as he defended himself at a trial over his 2018 tweet about taking the electric car-maker private. ‘It’s difficult to say the stock price is linked to the tweet’, he told jurors Friday in San

Lees Verder >

Eerdere
Interviews

Privacy Cookies

Leuk dat u er bent. Nog even dit:

LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.

Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in. 

Privacy Cookies

Leuk dat u er bent. Nog even dit:

LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.

Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in.