LEGALE ZAKEN

Zakelijk nieuws / Juridisch perspectief

Altijd op de hoogte blijven?
Even inschrijven:

Thema

Corona:

‘Thuiswerkwet’ aangenomen door Tweede Kamer

De Tweede Kamer heeft een initiatiefwetsvoorstel van D66 en GroenLinks over thuiswerken aangenomen. Als een werknemer één of meer dagen vanuit huis wil werken, moet de werkgever daar serieus naar kijken. De werkgever dient uiterlijk een maand voor de beoogde ingangsdatum van het verzoek schriftelijk te reageren. Wanneer de werkgever dit niet doet, dan wordt het verzoek van de werknemer ingewilligd, aldus de indieners in de Memorie van Toelichting.

Het wetsvoorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ werd januari 2021 ingediend. Veel Nederlanders werkten tijdens de coronacrisis thuis en willen dat ook daarna – vaak deels – blijven doen. Thuiswerken kan volgens de initiatiefnemers bovendien positieve gevolgen hebben voor bedrijven en de maatschappij.

Uitgangspunt van het wetsvoorstel is om een verzoek van de werknemer om de arbeidsplaats aan te passen op dezelfde wijze te behandelen als een verzoek tot aanpassing van de werktijd. Daarmee willen de initiatiefnemers werknemers meer vrijheid geven in hoe zij de verhouding tussen werken op de werkplek en het werken thuis willen inrichten. Doel is vooral een basis te bieden voor een dialoog hierover tussen werkgever en werknemer.

Net als voor arbeidsduur en werktijd is het wetsvoorstel niet van toepassing voor werkgevers met minder dan tien werknemers, vanwege de mogelijk grote gevolgen voor de bedrijfsvoering. Tijdens de consultatie van de nieuwe wet werd daar verschillend over gedacht, maar uiteindelijk is besloten vast te houden aan een norm van tien werknemers.

Het wordt herfst, we krijgen paniek

Het zal weinigen ontgaan zijn dat op donderdag 8 september de Britse koningin Elizabeth op hoge leeftijd is overleden. Zeventig jaar lang was haar regeerperiode. Winston Churchill was haar eerste premier en Liz Truss haar laatste. De dood van de koningin markeert in vele opzichten het einde van een tijdperk.

Lees Verder >

Eerdere Berichten

Delen:

Twitter
LinkedIn
Email

Overzicht pagina:

Thema

Corona:

‘Thuiswerkwet’ aangenomen door Tweede Kamer

De Tweede Kamer heeft een initiatiefwetsvoorstel van D66 en GroenLinks over thuiswerken aangenomen. Als een werknemer één of meer dagen vanuit huis wil werken, moet de werkgever daar serieus naar kijken. De werkgever dient uiterlijk een maand voor de beoogde ingangsdatum van het verzoek schriftelijk te reageren. Wanneer de werkgever dit niet doet, dan wordt het verzoek van de werknemer ingewilligd, aldus de indieners in de Memorie van Toelichting.

Het wetsvoorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ werd januari 2021 ingediend. Veel Nederlanders werkten tijdens de coronacrisis thuis en willen dat ook daarna – vaak deels – blijven doen. Thuiswerken kan volgens de initiatiefnemers bovendien positieve gevolgen hebben voor bedrijven en de maatschappij.

Uitgangspunt van het wetsvoorstel is om een verzoek van de werknemer om de arbeidsplaats aan te passen op dezelfde wijze te behandelen als een verzoek tot aanpassing van de werktijd. Daarmee willen de initiatiefnemers werknemers meer vrijheid geven in hoe zij de verhouding tussen werken op de werkplek en het werken thuis willen inrichten. Doel is vooral een basis te bieden voor een dialoog hierover tussen werkgever en werknemer.

Net als voor arbeidsduur en werktijd is het wetsvoorstel niet van toepassing voor werkgevers met minder dan tien werknemers, vanwege de mogelijk grote gevolgen voor de bedrijfsvoering. Tijdens de consultatie van de nieuwe wet werd daar verschillend over gedacht, maar uiteindelijk is besloten vast te houden aan een norm van tien werknemers.

Eerdere Berichten

Delen:

Twitter
LinkedIn
Email

Overzicht pagina:

Privacy Cookies

Leuk dat u er bent. Nog even dit:

LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.

Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in. 

Privacy Cookies

Leuk dat u er bent. Nog even dit:

LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.

Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in.