De Tweede Kamer heeft een initiatiefwetsvoorstel van D66 en GroenLinks over thuiswerken aangenomen. Als een werknemer één of meer dagen vanuit huis wil werken, moet de werkgever daar serieus naar kijken. De werkgever dient uiterlijk een maand voor de beoogde ingangsdatum van het verzoek schriftelijk te reageren. Wanneer de werkgever dit niet doet, dan wordt het verzoek van de werknemer ingewilligd, aldus de indieners in de Memorie van Toelichting.
Het wetsvoorstel voor de ‘Wet werken waar je wilt’ werd januari 2021 ingediend. Veel Nederlanders werkten tijdens de coronacrisis thuis en willen dat ook daarna – vaak deels – blijven doen. Thuiswerken kan volgens de initiatiefnemers bovendien positieve gevolgen hebben voor bedrijven en de maatschappij.
Uitgangspunt van het wetsvoorstel is om een verzoek van de werknemer om de arbeidsplaats aan te passen op dezelfde wijze te behandelen als een verzoek tot aanpassing van de werktijd. Daarmee willen de initiatiefnemers werknemers meer vrijheid geven in hoe zij de verhouding tussen werken op de werkplek en het werken thuis willen inrichten. Doel is vooral een basis te bieden voor een dialoog hierover tussen werkgever en werknemer.
Net als voor arbeidsduur en werktijd is het wetsvoorstel niet van toepassing voor werkgevers met minder dan tien werknemers, vanwege de mogelijk grote gevolgen voor de bedrijfsvoering. Tijdens de consultatie van de nieuwe wet werd daar verschillend over gedacht, maar uiteindelijk is besloten vast te houden aan een norm van tien werknemers.
