LEGALE ZAKEN

Zakelijk nieuws / Juridisch perspectief

Thema

Onderneming:

GCN: aandeel vrouwelijke general counsel groeit flink

Het aandeel vrouwelijke general counsel in Nederland is sterk gestegen: van 31% in 2016 naar 44% in 2022. Dat blijkt uit de vijfde General Counsel NL Benchmark Survey van netwerk General Counsel Netherlands. Gemiddeld verdient de vrouwelijke general counsel echter nog altijd minder dan de mannelijke: € 11.900 tegenover €12.379 bruto per maand.

Een kwart van de Nederlandse general counsel – precieze aantallen worden niet genoemd – heeft volgens GCN deelgenomen aan het onderzoek. Volgens het netwerk zijn de resultaten ‘zeer representatief’. 90% van de deelnemende general counsel werkt voor bedrijven en instellingen met meer dan 100 werknemers.

Uit het onderzoek blijkt dat steeds meer general counsel rapporteren aan de chief financial officer (CFO): was dat in 2014 19%, nu is dat 31%. Het aantal general counsel dat rapporteert aan de chief executive officer (CEO) is licht gedaald: van 41% in 2014 naar 37% in 2022. 60% van de ondervraagde general counsel is van oordeel dat ze deel uit moeten maken van de raad van bestuur van de onderneming.

Voornaamste taak van de general counsel, vindt 80%: corporate governance. Het voldoen aan wet- en regelgeving (compliance) volgt met 69% op de tweede plaats. Andere belangrijke taken zijn gelegen op het gebied van arbeidsrecht, ESG (Environmental, Social, and Governance) en in toenemende mate ook reputatiemanagement.

Groei

De gemiddelde omvang van juridische afdeling bestaat uit 10 FTE. 55% van de juridische afdelingen van bedrijven zijn de afgelopen jaren in omvang gegroeid. De oorzaken: globalisering, digitalisering en toenemende regeldruk op het gebied van compliance, privacy en ESG. 60% van de general counsel verwacht de komende jaren verdere groei.

53% van de ondervraagden is (totaal) ontevreden over de omvang van de juridische afdeling, 47% is tevreden. Overwerken is te doen gebruikelijk: gemiddeld werkt de general counsel veertien uur per week meer dan afgesproken.

93% van de deelnemers is verantwoordelijk voor het inhuren van externe juridische expertise. Wat ze vooral willen: praktisch en duidelijk advies. Ook ‘waar voor je geld’ en ‘kennis van de sector’ worden door veel deelnemers aan het onderzoek hoog gewaardeerd. 51% huurt interim juristen in als dat nodig is, 7% vraagt om een detachering en 36% schakelt een externe advocaat in.

Eerdere Berichten

Delen:

Twitter
LinkedIn
Email

Overzicht pagina:

Thema

Onderneming:

GCN: aandeel vrouwelijke general counsel groeit flink

Het aandeel vrouwelijke general counsel in Nederland is sterk gestegen: van 31% in 2016 naar 44% in 2022. Dat blijkt uit de vijfde General Counsel NL Benchmark Survey van netwerk General Counsel Netherlands. Gemiddeld verdient de vrouwelijke general counsel echter nog altijd minder dan de mannelijke: € 11.900 tegenover €12.379 bruto per maand.

Een kwart van de Nederlandse general counsel – precieze aantallen worden niet genoemd – heeft volgens GCN deelgenomen aan het onderzoek. Volgens het netwerk zijn de resultaten ‘zeer representatief’. 90% van de deelnemende general counsel werkt voor bedrijven en instellingen met meer dan 100 werknemers.

Uit het onderzoek blijkt dat steeds meer general counsel rapporteren aan de chief financial officer (CFO): was dat in 2014 19%, nu is dat 31%. Het aantal general counsel dat rapporteert aan de chief executive officer (CEO) is licht gedaald: van 41% in 2014 naar 37% in 2022. 60% van de ondervraagde general counsel is van oordeel dat ze deel uit moeten maken van de raad van bestuur van de onderneming.

Voornaamste taak van de general counsel, vindt 80%: corporate governance. Het voldoen aan wet- en regelgeving (compliance) volgt met 69% op de tweede plaats. Andere belangrijke taken zijn gelegen op het gebied van arbeidsrecht, ESG (Environmental, Social, and Governance) en in toenemende mate ook reputatiemanagement.

Groei

De gemiddelde omvang van juridische afdeling bestaat uit 10 FTE. 55% van de juridische afdelingen van bedrijven zijn de afgelopen jaren in omvang gegroeid. De oorzaken: globalisering, digitalisering en toenemende regeldruk op het gebied van compliance, privacy en ESG. 60% van de general counsel verwacht de komende jaren verdere groei.

53% van de ondervraagden is (totaal) ontevreden over de omvang van de juridische afdeling, 47% is tevreden. Overwerken is te doen gebruikelijk: gemiddeld werkt de general counsel veertien uur per week meer dan afgesproken.

93% van de deelnemers is verantwoordelijk voor het inhuren van externe juridische expertise. Wat ze vooral willen: praktisch en duidelijk advies. Ook ‘waar voor je geld’ en ‘kennis van de sector’ worden door veel deelnemers aan het onderzoek hoog gewaardeerd. 51% huurt interim juristen in als dat nodig is, 7% vraagt om een detachering en 36% schakelt een externe advocaat in.

Eerdere Berichten

Delen:

Twitter
LinkedIn
Email

Overzicht pagina:

Privacy Cookies

Leuk dat u er bent. Nog even dit:

LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.

Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in. 

Privacy Cookies

Leuk dat u er bent. Nog even dit:

LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.

Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in.