LEGALE ZAKEN

Zakelijk nieuws / Juridisch perspectief

Altijd op de hoogte blijven?
Even inschrijven:

Thema

Arbeid:

Uitverkocht: the war on talent

Containers die niet door het Suezkanaal kwamen, boeken die niet uitgegeven kunnen worden door gebrek aan papier, auto’s die zo goed als klaar staan maar niet afgeleverd kunnen worden door ontbrekende onderdelen en advocatenkantoren die het werk niet af krijgen en ‘neen’ moeten verkopen. De wereld lijkt uitverkocht.

Onlangs heb ik zelfs voor het ‘leveren’ van interimmers moeten zeggen: ik ben uitverkocht. Als je mij bij de start van mijn bedrijf had gezegd dat ik met zo’n kwestie in aanraking zou komen, had ik gezegd: ‘doe mij zo’n prachtig probleem’. Want interimmers waren in 2005 nog not done. Nu weet iedereen dat ze het zonder die hulp niet redden, maar deze bron is inmiddels ook niet meer onuitputtelijk.

Onlangs las ik dat in Amerika inmiddels signing fees van wel 5 ton (!!) worden betaald om de beste associates aan boord van een advocatenkantoor te krijgen. Nu komen de jonkies onder hen vaak wel binnen met een equivalent van dat bedrag aan studieschuld, maar toch.

In Nederland waar de houding ten opzichte van starters was dat ‘de beste van zelf komt bovendrijven’ en dat er genoeg klaar staan om een lege plek op te vangen, is er inmiddels ook het nodige veranderd.

Een recent onderzoek gaf aan dat starters op de arbeidsmarkt vooral kiezen voor een prettige sfeer op kantoor. Dat is dus een winstpunt? Ja, als ze op kantoor mogen komen wel, maar hoe doe je dat als je aanhoudend moet thuis werken?

Artikelen over ‘the war on talent’ heb ik altijd gezien als wishful thinking van headhunters, maar ik moet toegeven dat er op dit moment van een slag om de goede juristen wel sprake is. Overigens met de wetenschap dat het over een paar jaar weer anders kan zijn. Een verhitte huizenmarkt nu was ook ondenkbaar in 2012.

Het moeten zeggen dat je ‘uitverkocht’ bent, is als ondernemer zijnde een van de moeilijkste dingen. Niet zozeer vanwege gemiste inkomsten, maar omdat je graag aan je cliënten datgene wil leveren waarvoor ze jou benaderen. Ik ga geloof ik maar een praatgroep starten met autofabrikanten, boekverkopers en de juristen. Wie weet wat dat gaat brengen.

Helft advocaten maakte afgelopen jaar agressie mee

De helft van de ruim 18.000 Nederlandse advocaten kreeg de afgelopen twaalf maanden te maken met agressie. Vier op de tien maakten zelfs meerdere incidenten mee. 37% beoordeelde het incident dat zij meemaakten als ‘(zeer) ernstig’. Dat blijkt uit onderzoek dat I&O Research heeft gedaan in opdracht van de Nederlandse

Lees Verder >

Eerdere Berichten

Delen:

Twitter
LinkedIn
Email

Overzicht pagina:

Thema

Arbeid:

Uitverkocht: the war on talent

Containers die niet door het Suezkanaal kwamen, boeken die niet uitgegeven kunnen worden door gebrek aan papier, auto’s die zo goed als klaar staan maar niet afgeleverd kunnen worden door ontbrekende onderdelen en advocatenkantoren die het werk niet af krijgen en ‘neen’ moeten verkopen. De wereld lijkt uitverkocht.

Onlangs heb ik zelfs voor het ‘leveren’ van interimmers moeten zeggen: ik ben uitverkocht. Als je mij bij de start van mijn bedrijf had gezegd dat ik met zo’n kwestie in aanraking zou komen, had ik gezegd: ‘doe mij zo’n prachtig probleem’. Want interimmers waren in 2005 nog not done. Nu weet iedereen dat ze het zonder die hulp niet redden, maar deze bron is inmiddels ook niet meer onuitputtelijk.

Onlangs las ik dat in Amerika inmiddels signing fees van wel 5 ton (!!) worden betaald om de beste associates aan boord van een advocatenkantoor te krijgen. Nu komen de jonkies onder hen vaak wel binnen met een equivalent van dat bedrag aan studieschuld, maar toch.

In Nederland waar de houding ten opzichte van starters was dat ‘de beste van zelf komt bovendrijven’ en dat er genoeg klaar staan om een lege plek op te vangen, is er inmiddels ook het nodige veranderd.

Een recent onderzoek gaf aan dat starters op de arbeidsmarkt vooral kiezen voor een prettige sfeer op kantoor. Dat is dus een winstpunt? Ja, als ze op kantoor mogen komen wel, maar hoe doe je dat als je aanhoudend moet thuis werken?

Artikelen over ‘the war on talent’ heb ik altijd gezien als wishful thinking van headhunters, maar ik moet toegeven dat er op dit moment van een slag om de goede juristen wel sprake is. Overigens met de wetenschap dat het over een paar jaar weer anders kan zijn. Een verhitte huizenmarkt nu was ook ondenkbaar in 2012.

Het moeten zeggen dat je ‘uitverkocht’ bent, is als ondernemer zijnde een van de moeilijkste dingen. Niet zozeer vanwege gemiste inkomsten, maar omdat je graag aan je cliënten datgene wil leveren waarvoor ze jou benaderen. Ik ga geloof ik maar een praatgroep starten met autofabrikanten, boekverkopers en de juristen. Wie weet wat dat gaat brengen.

Eerdere Berichten

Delen:

Twitter
LinkedIn
Email

Overzicht pagina:

Privacy Cookies

Leuk dat u er bent. Nog even dit:

LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.

Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in. 

Privacy Cookies

Leuk dat u er bent. Nog even dit:

LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.

Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in.