LEGALE ZAKEN

Zakelijk nieuws / Juridisch perspectief

Altijd op de hoogte blijven?
Even inschrijven:

Thema

Onderneming:

‘Wetsvoorstel vertrouwenspersonen goede stap, maar gaat niet ver genoeg’

De Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen en het Huis voor Klokkenluiders steunen het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon binnen organisaties en ondernemingen, maar het initiatiefvoorstel van Groen Links Tweede kamerlid Maatoug ‘had nog wel een tandje scherper gemogen’.

Verplichtstelling van alleen de vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen ‘sluit niet aan bij de ontwikkelingen van de functie van vertrouwenspersoon in de praktijk’. De twee organisaties pleiten daarom voor een gecombineerde vertrouwenspersoon voor drie taken: ongewenste omgangsvormen, integriteit en misstanden. Bovendien blijkt uit onderzoek van onder meer het Huis voor Klokkenluiders dat zo’n 90 procent van de vertrouwenspersonen op dit moment al taken combineert.

Zo’n combinatiefunctie heeft belangrijke praktische voordelen. ‘Voor medewerkers is het soms moeilijk om onderscheid te maken tussen ongewenste omgangsvormen, integriteitsschendingen of misstanden. En kwesties kunnen elementen van alle terreinen hebben, zeker wanneer een melder wordt benadeeld vanwége zijn melding.’

Dat maakt het volgens de organisaties verwarrend: bij welk loket moet de medewerker zijn? ‘Met als risico van het kastje naar de muur te worden gestuurd. Eén deskundig loket, herkenbaar en laagdrempelig, is effectiever en bovendien vriendelijk naar en sneller voor de melder.’

Deskundigheid

Daarnaast biedt een gecombineerde functie aan vertrouwenspersonen volgens de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen en het Huis voor Klokkenluiders meer mogelijkheden om de eigen deskundigheid te ontwikkelen en op peil te houden. ‘We vrezen dat verplichtstelling van alleen de een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen leidt tot fragmentatie en verschraling van de afzonderlijke vertrouwensfuncties. Daardoor draagt dit voorstel niet bij aan de professionalisering van de vertrouwenspersoon, maar belemmert het juist diens functioneren in de praktijk.’

Meerdere vertrouwenspersonen in een organisatie aanstellen ‘is niet alleen duur, omslachtig en contraproductief, maar brengt zeker ook voor kleinere organisaties extra administratieve lasten mee. En niet minder belangrijk: het is voor werkgevers in het algemeen lastiger te organiseren en te managen.’

Weigering videosurveillance onvoldoende reden voor ontslag op staande voet

Een werknemer, telemarketeer in dienst van een Amerikaanse IT-technologiebedrijf Chetu Inc., voldoet niet aan de instructie om gedurende de hele werkdag de camera van zijn computer aan te laten staan. Ontslag op staande voet wegens ‘refusal to work’ en ‘insubordination’ zijn niet rechtsgeldig, aldus de Rechtbank Zeeland-West-Brabant. Ook is sprake

Lees Verder >

Huis voor Klokkenluiders wil bestuurlijke boetes kunnen uitdelen

Het Huis voor Klokkenluiders wil bestuurlijke boetes kunnen opleggen aan werkgevers die melders benadelen of zich niet houden aan aanbevelingen van het Huis. Bovendien moet er snel een onafhankelijk financieel fonds voor klokkenluiders komen voor de juridische en psychosociale ondersteuning van melders. Dat stelt de instantie vandaag tijdens een Rondetafelgesprek

Lees Verder >

Eerdere Berichten

Delen:

Twitter
LinkedIn
Email

Overzicht pagina:

Thema

Onderneming:

‘Wetsvoorstel vertrouwenspersonen goede stap, maar gaat niet ver genoeg’

De Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen en het Huis voor Klokkenluiders steunen het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon binnen organisaties en ondernemingen, maar het initiatiefvoorstel van Groen Links Tweede kamerlid Maatoug ‘had nog wel een tandje scherper gemogen’.

Verplichtstelling van alleen de vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen ‘sluit niet aan bij de ontwikkelingen van de functie van vertrouwenspersoon in de praktijk’. De twee organisaties pleiten daarom voor een gecombineerde vertrouwenspersoon voor drie taken: ongewenste omgangsvormen, integriteit en misstanden. Bovendien blijkt uit onderzoek van onder meer het Huis voor Klokkenluiders dat zo’n 90 procent van de vertrouwenspersonen op dit moment al taken combineert.

Zo’n combinatiefunctie heeft belangrijke praktische voordelen. ‘Voor medewerkers is het soms moeilijk om onderscheid te maken tussen ongewenste omgangsvormen, integriteitsschendingen of misstanden. En kwesties kunnen elementen van alle terreinen hebben, zeker wanneer een melder wordt benadeeld vanwége zijn melding.’

Dat maakt het volgens de organisaties verwarrend: bij welk loket moet de medewerker zijn? ‘Met als risico van het kastje naar de muur te worden gestuurd. Eén deskundig loket, herkenbaar en laagdrempelig, is effectiever en bovendien vriendelijk naar en sneller voor de melder.’

Deskundigheid

Daarnaast biedt een gecombineerde functie aan vertrouwenspersonen volgens de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen en het Huis voor Klokkenluiders meer mogelijkheden om de eigen deskundigheid te ontwikkelen en op peil te houden. ‘We vrezen dat verplichtstelling van alleen de een vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen leidt tot fragmentatie en verschraling van de afzonderlijke vertrouwensfuncties. Daardoor draagt dit voorstel niet bij aan de professionalisering van de vertrouwenspersoon, maar belemmert het juist diens functioneren in de praktijk.’

Meerdere vertrouwenspersonen in een organisatie aanstellen ‘is niet alleen duur, omslachtig en contraproductief, maar brengt zeker ook voor kleinere organisaties extra administratieve lasten mee. En niet minder belangrijk: het is voor werkgevers in het algemeen lastiger te organiseren en te managen.’

Eerdere Berichten

Delen:

Twitter
LinkedIn
Email

Overzicht pagina:

Privacy Cookies

Leuk dat u er bent. Nog even dit:

LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.

Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in. 

Privacy Cookies

Leuk dat u er bent. Nog even dit:

LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.

Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in.