LEGALE ZAKEN
Altijd op de hoogte blijven?
Even inschrijven:
Het Gerechtshof Den Haag heeft onlangs geoordeeld dat een werkgever bij een nabestaandenpensioenregeling met een ‘beperkt partnerbegrip’ zijn werknemer niet expliciet hoeft te waarschuwen dat
In een recente procedure voor de Rechtbank Overijssel stelde een werknemer zich op het standpunt dat zijn werkgever hem een onvoorwaardelijke en rechtens afdwingbare toezegging
In een recente procedure voor de Rechtbank Gelderland gaat het om een werknemer die als Technical Support Engineer veelvuldig in het buitenland verbleef voor werkzaamheden
In verband met de inwerkingtreding van Richtlijn 2019/1158 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 zijn per 2 augustus 2022 enkele
Op 5 juli 2022 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het initiatiefwetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’. Deze wet biedt werknemers de mogelijkheid om een verzoek
De ‘Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ treedt per 1 augustus 2022 in werking en implementeert daarmee de op 20 juni 2019 vastgestelde EU-richtlijn.
Het Gerechtshof Den Haag heeft recent moeten oordelen over het hoger beroep van een kennis-migrant, wiens arbeidsovereenkomst door de Kantonrechter in eerste aanleg was ontbonden
Begin deze maand heeft de Kantonrechter Amsterdam zich mogen uitspreken over een ontslag op staande voet naar aanleiding van het door een werkneemster versturen van
Bij een Overgang van Onderneming (OvO) gaan de bij de vervreemder werkzame werknemers als uitgangspunt automatisch mee over naar de verkrijger. Dit is anders als
Een werkgever kan bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) een verzoek indienen om over te mogen gaan tot het beëindigen van de arbeidsovereenkomst van een werknemer
Leuk dat u er bent. Nog even dit:
LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.
Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in.
Leuk dat u er bent. Nog even dit:
LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.
Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in.
