Hoge Raad over de verhouding tussen het uitzendbeding en het opzegverbod bij ziekte
In een recente procedure bij de Hoge Raad kwam de vraag aan de orde of een bepaling uit de NBBU-cao voor Uitzendkrachten (hierna de CAO)
In een recente procedure bij de Hoge Raad kwam de vraag aan de orde of een bepaling uit de NBBU-cao voor Uitzendkrachten (hierna de CAO)
Hoewel met het Verdrag van Rome het principe van ‘gelijk loon voor gelijk werk’ reeds in 1957 in Europa werd geintroduceerd, bestaat de loonkloof anno
COVID19 en dichte grenzen hebben er de afgelopen twee jaren voor gezorgd dat veel werknemers een stuwmeer aan niet-opgenomen vakantiedagen hebben opgebouwd. De recente conclusie
Met de inwerkingtreding per 1 augustus 2022 van de ‘Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden’ (hierna: WTVA) dienen werkgevers op grond van art. 7:611a lid 2
Begin december 2022 is het wetsvoorstel Wet implementatie richtlijn grensoverschrijdende omzettingen, fusies en splitsingen ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel regelt de implementatie van
Op 16 december 2022 hebben de Minister van Sociale Zaken en de Staatssecretaris van Financiën de Tweede Kamer met een voortgangsbrief geïnformeerd over de aankomende
Sinds de financiële crisis is de wet- en regelgeving voor de financiële sector flink aangescherpt en uitgebreid. Dat geldt ook voor de regels met betrekking
Half oktober heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in het conflict tussen de vakbond FNV en een internationaal transportbedrijf. Na beantwoording van prejudiciële vragen door
De Hoge Raad heeft onlangs geoordeeld dat een werkgever die zijn werknemer niet schriftelijk, maar mondeling informeerde dat zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet zou
Op 14 oktober 2022 heeft Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid – samen met collega’s uit zeven andere lidstaten – een brief gestuurd
Leuk dat u er bent. Nog even dit:
LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.
Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in.
Leuk dat u er bent. Nog even dit:
LEGALE ZAKEN maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Wij gaan zorgvuldig met uw privégegevens om. Klik op ‘lees verder’ voor uitgebreide informatie.
Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site stemt u hiermee in.
De archieven met al het zakelijk juridisch nieuws, de artikelen van onze kennispartners, opiniestukken, juridicum vitae’s, al onze themas en meer dan 150 scherpe interviews zijn alleen beschikbaar voor onze abonnees.
Profiteer nu van onze welkoms actie: 10% korting
op een L|Z jaarabonnement. € 110,- i.p.v. € 120,-
Alle prijzen zijn ex 9% BTW.
Veel dank en leesplezier. De redactie.
De archieven met al het zakelijk juridisch nieuws, de artikelen van onze kennispartners, opiniestukken, juridicum vitae’s, al onze themas en meer dan 150 scherpe interviews zijn alleen beschikbaar voor onze abonnees.
Profiteer nu van onze welkoms actie: 10% korting
op een L|Z jaarabonnement. € 110,- i.p.v. € 120,-
Alle prijzen zijn ex 9% BTW.
Veel dank en leesplezier. De redactie.
Nee, bedankt!
Terug naar de home page.